O coaching familiar é um dos segmentos existentes no coaching. Surgiu no início da década de 2000 dos Estados Unidos e no Canadá e hoje já está presente em muitos países, entre eles o Brasil, através da Parent Coaching Brasil. Assim como em outros segmentos, também existe a figura do coach, profissional qualificado para ajudar os pais a alcançarem seus objetivos de vida.

Conforme a ACPI (Academy for Coaching Parents International) o papel do processo de coaching familiar é “capacitar e sustentar as relações familiares” e “fazer a diferença na vida das famílias”.

Por isso, o coaching familiar é o segmento ideal para o profissional que acredita que a família é o nosso maior laboratório no mundo e quer ajudar mães, pais e filhos a ter relacionamentos melhores, a se conectar, se compreender, se amar, para que as crianças e os jovens sejam protegidos emocionalmente e consigam se tornar adultos mais saudáveis.

Toda mãe, pai ou cuidador tem dentro de si as ferramentas certas para estruturar a própria família. O que eles precisam é de alguém que aponte o caminho e ajude-os a ampliar a mente. É um processo, em que os pais e o coach parental trabalham juntos, de modo colaborativo, criando soluções, conexões e clareza para:

• implementar um plano para tratar os problemas atuais da família;
• criar estrutura familiar adequada para cada idade dos filhos;
• desenvolver confiança dos pais nas habilidades parentais;
• apoiar o trabalho de escolas e programas educacionais;
• desenvolver habilidades de comunicação mais eficazes;
• trabalhar o sistema familiar e os relacionamentos;
• fornecer ensino e educação contínuos para os pais.

Nosso mundo mudou de maneira expressiva nos últimos anos e as constituições familiares também. As tecnologias e a informação rápida trouxeram para a vida familiar uma velocidade acima do que a mente humana consegue assimilar. As famílias atuais enfrentam um dilema na educação dos seus filhos, porque dispõem de um tempo menor para o convívio no lar, experimentam estresse diário elevado e precisam lidar com a forma com que os filhos interagem com o mundo e com as telas eletrônicas, muito diferente das gerações anteriores.

Muitas famílias estão confusas sobre quais pilares usar para educar seus filhos em cada etapa de vida e acabam paralisando nessa tarefa. São famílias com uma vida ativa, que trabalham, se divertem, saem com os filhos, ou seja, não possuem disfunções ou apatia para a vida. No entanto, não conseguem estruturar a rotina familiar para criar vínculos saudáveis com os filhos, não sabem (porque não aprenderam) educar nas emoções e nem como agir diante de situações do dia a dia, como birras, rebeldia na adolescência, entre outras.

É no contexto dos desafios do mundo moderno que o coaching familiar pode ser aplicado com extrema eficiência, como forma de devolver aos pais a autonomia para serem os líderes da vida dos filhos – para envolvê-los na educação, torná-los mais participativos e, principalmente, fazê-los se responsabilizar pelo sucesso da educação saudável e da prevenção da saúde física, mental e emocional dos seus filhos.

Filhos são espelhos. Cuidar dos pais por meio do coaching familiar é, para a sociedade moderna, a melhor forma de prevenção.

Como aplicar o coaching familiar nas suas consultas?

Em termos bem práticos, a objetividade do processo de coaching ajuda o profissional parental a envolver os pais no processo. Quando os pais estão engajados e comprometidos com a terapia, os resultados dão mais certo.

O coaching quando aliado à psicologia pode ser entendido como a aplicação sistemática da ciência comportamental para o aprimoramento da experiência de vida, do desempenho e do bem-estar de famílias que não possuem problemas de saúde mental clinicamente significativos ou níveis anormais de angústia.

Traduzindo, o psicólogo que decide se tornar coach pode usar a seu favor toda a bagagem teórica da sua formação para contribuir com as famílias de forma mais focada, positiva e prática.

Em diversos países, essa parceria entre coaching e psicologia já existe, e no Brasil cada dia mais profissionais dessa área entendem que é positivo optar pela prática do coaching parental para resultados mais específicos, dependendo do histórico do cliente.

O crescimento recente do coaching parental é paralelo ao desenvolvimento do movimento psicológico positivo. A psicologia positiva é o estudo científico do ótimo funcionamento humano. Tem como objetivo descobrir e promover os fatores que permitem aos indivíduos e às comunidades prosperar. Segundo a diretora e fundadora do Instituto de Coaching da Universidade de Harvard, Carol Kauffman, “o coaching e a psicologia positiva são aliados naturais na preocupação explícita de

valorizar a satisfação total do ser humano, através de uma abordagem baseada no desenvolvimento de pontos fortes para melhoria do desempenho”.

Os estudos e as abordagens da psicologia positiva, quando somados ao coaching, aumentam a satisfação de vida, o gerenciamento de emoções positivas e o desenvolvimento pleno das famílias. Essas características atraem cada vez mais famílias que desejam ter um sistema funcional e equilibrado.

Através do uso do coaching familiar, aliado à psicologia positiva, as famílias se tornam capazes de:

• acessar o mapa do outro;
• ter empatia;
• exercer a escuta ativa;
• descobrir um senso de propósito familiar;
• unir valores familiares sólidos;
• administrar e resolver conflitos;
• praticar uma comunicação não violenta;
• e muito mais!

Dentro de cada etapa e ciclo do processo de coaching familiar, o profissional terá à disposição ferramentas para trabalhar as dinâmicas familiares e levar o cliente a conquistar objetivos respeitando os seus próprios ciclos de vida e os dos filhos. 

O incrível em aliar o coaching parental nos seus atendimentos é a estrutura que ele traz para evoluir com famílias que precisam potencializar, prevenir e organizar suas relações. Para isso, ensinamos profundamente os ciclos do método (Descoberta, Sonho, Planejamento e Destino), através do Mapa de Habilidades: 

Fases que o coach parental percorre durante o processo:

Ambiente:

Como a família está hoje. É o primeiro nível e diz respeito a lugares e pessoas com quem o cliente convive, relaciona-se e como responde aos fatores externos. É o nível em que o cliente chega para o coach, o qual assume o papel de atuar como guia do coachee, tirando os excessos e ampliando o campo de visão.

No ambiente, o cliente acredita que o problema que o trouxe até o coaching é o “maior de todos” e precisa ser solucionado para que a vida volte ao normal.

Comportamento:

Como a dinâmica familiar afeta os comportamentos. Representa as ações tomadas por cada indivíduo da família e como esses comportamos no nosso dia a dia impactam a ação e a reação do sistema familiar e do ambiente externo em que estão inseridos.

Capacidades e Habilidades:

O que é possível ter no lugar? Está relacionado com as capacidades e as habilidades que cada membro da família tem para fazer as coisas que precisam ser feitas.

Valores e Propósito:

No que é possível acreditar. Está relacionado com o sentido que damos ao que fazemos e que conduz as ações de cada membro da família. Tudo o que fazemos é para satisfazer nossos valores pessoais. Se uma família não se orientou para conhecer e respeitar os valores individuais, além de criar valores que sejam comuns ao ambiente familiar, o sistema se desequilibra.

Do mesmo modo, o que cada membro acredita uns sobre os outros conduz os relacionamentos. De acordo com Henry Ford, “Se você acredita que pode ou se pensa que não pode, de qualquer forma você está certo”. Um filho que acredita que os pais não se importam com ele se movimenta para comprovar a sua crença e fará de tudo para desafiar os pais e colocar à prova esse amor.

Um companheiro que acredita não ser valorizado pelo outro procurará evidências em todas as atitudes para reforçar essa crença.

Identidade:

Como a família precisa funcionar. A identidade de uma família surge a partir dos próprios membros. Quem é essa família? Qual é a missão de vida comum? Quais são os papéis de cada membro e a importância atribuída a eles? Como cada pessoa é enquanto pai, filho, líder, empresário, membro da comunidade, avô etc.?

Afiliação:

Qual é o papel de cada um. Nessa etapa do processo, o cliente passa a compartilhar sucessos, intimidades, pontos de melhoria e sonhos com os demais membros. É literalmente sair do individual e constatar que uma família trabalha mais rápido e melhor quando está unida. É perceber e se sentir pertencendo ao grupo, sem exclusões. Nosso sistema de afiliação nos dá a sensação de pertencimento ao universo. A vida é muito maior quando somos capazes de compartilhar ideais, sonhos, valores e objetivos em comum com diversas pessoas dentro e fora do nosso círculo familiar.

Legado:

Pertencimento. O legado está relacionado ao núcleo da família, com a espiritualidade, a visão e o propósito. É quando cada um se torna livre para ser quem é e ser aceito como é.

É quando as imperfeições são a ponte para a evolução e não para conflitos e discórdias. É a família que se preocupa com a construção de um legado, que nada mais é do que a memória que deixaremos no Universo.

É conseguir voltar-se para o mundo externo e dar a sua contribuição genuína e autêntica enquanto indivíduo e família.