O coaching parental tem um papel fundamental no que diz respeito a motivação e técnicas de resoluções de conflitos. Afinal, você conhece a história do coaching parental e como trabalhar a sistemática dentro do coaching? Vem comigo descobrir como tudo isso funciona! 

Coaching é uma palavra inglesa, mas a sua origem foi na Hungria, por volta de 1500, com a palavra kocsi, que significa carruagem. A carruagem servia para conduzir pessoas de um lugar para outro. 

Atualmente, o coaching faz exatamente esse papel de carruagem. 

O coaching parental começou a ser trabalhado nos anos 2000, muito por conta da mudança e evolução da nossa sociedade. 

O profissional de coaching é denominado coach, possui um conjunto de habilidades e técnicas para ouvir atentamente, a chamada escuta ativa, para gerar aprendizado e ajudar as pessoas na construção desse caminho.

Dentro do coach se fala em parceria, pois não é um processo hierárquico. É lado a lado. O coach está do lado para ajudar e conduzir a chegar aonde você deseja.  

Aqui, não se empresta a experiência de vida, e sim a técnica e a mente, para juntos, de uma forma estruturada, pensarmos sobre. 

Tudo isso é feito através de um método, queé um caminho, que sistematiza, ordena, aplica técnicas e ferramentas, de modo a garantir melhores resultados. 

O Método Ser foi desenvolvido pela Parent Brasil, em coaching parental, pioneiro no Brasil, conta com recursos necessários para mostrar o passo a passo, como vai ser o caminho que uma família busca para sair de um ponto e chegar aonde deseja. 

1. Como trabalhar a sistemática dentro do coaching? 

Precisamos entender o momento atual e o momento desejado, aplicando a analogia da carroça. 

Para isso, precisamos ter clareza sobre onde queremos chegar em nossos atendimentos, afinal, o trabalho do coach é voltado para a ação. 

O processo de coaching é dinâmico. Contamos com o coach para trazer escuta ativa, orientação através de perguntas e feedbacks. É importante lembrar também que a empatia é essencial neste processo. 

Trabalhamos ajudando as famílias a organizarem os pensamentos, focar no objetivo, traçar as ações mais pertinentes e fazer as escolhas mais assertivas.  

1.1 Como o coach parental se diferencia dos outros tipos de coach’s?  

Cada tipo de coach tem uma finalidade.  

Temos o coaching, que é o que aumenta o nível de resultados positivos em indivíduos, times ou empresas por uso de técnicas e ferramentas para elevação de desempenho, foco em resultados, melhoria contínua e aprendizados.  

Também, o life coaching, que foca na vida pessoal; 

O executive coaching que foca no profissional e é muito usado pelas empresas. 

E por fim, o parent coaching, que tem como objetivo apoiar as pessoas a descobrirem, criarem e sustentarem o que elas mais desejam na sua vida familiar e a partir disso, equilibrar todas as outras áreas da vida. 

1.2 O que é o processo de coaching parental? 

O processo de coaching parental é um modelo baseado em desenvolvimento de habilidades do profissional coach para: 

• ajudar a avaliar a situação atual entre pais e filhos;  
• Identificar os pontos fortes e habilidades dos pais; 
• explorar possibilidades e soluções; 
• criar ações para que o ciclo familiar seja equilibrado;  
• implementar um plano para tratar todos os problemas atuais da família; 
• criar estrutura familiar adequada para cada idade dos filhos; 
• desenvolver confiança dos pais nas habilidades parentais; 
• apoiar o trabalho de escolas e programas educacionais; 
• desenvolver habilidades de comunicação mais eficazes; 
• trabalhar o sistema familiar e os relacionamentos.

2. O processo da Parent e os 3 pilares básicos  

O processo da Parent trabalha com três pilares básicos que são chamados de tríade, a partir dela é colocado tudo que já foi aprendido até o momento. São eles: 

· Significado 

· Emoções 

· Relacionamentos 

O significado é a bússola. Precisamos entender qual a identidade da família que está sendo atendida. Qual a forma de educar os filhos. Qual é a cultura dessa família. Ou seja, em que contexto essa família está inserida. Assim, trabalhar dentro de um método, é buscar primeiro o significado, pois o significado não é o meu, é o da família. 

Ele é o alicerce de toda a constituição familiar. Por onde conseguimos entender o significado de uma família, como ela existe, e como esses membros estão se conectando ou se desconectando, porque eles estão tão individualistas, ou porque aquela dinâmica não está funcionando.

As emoções são o plano de fundo, como uma cortina, que vai aparecendo sempre, esse condutor do bem-estar da satisfação ou não. O significado dá o tom da emoção.

Elas são a porta de entrada para se entender como está sendo ativado o sistema emocional da pessoa que está a nossa frente. Para que possamos ajudar a criar essa inteligência emocional, é preciso entender os processos internos.

Por último, mas não menos importante, os relacionamentos. E é na família que se aprende a se relacionar e conviver. 

Relacionamentos saudáveis são os fatores que dão apoio, e principalmente, suprem as necessidades emocionais. É dentro da família que se sente tranquilo, por ter alimentação, lugar para dormir. É na família que se nutre, supre e acontece o relacionar. Amor não é suficiente, amor por si só não basta, mas o que é feito com esse amor, como agir e reagir, na dinâmica da família, nos relacionamentos para que todos se sintam amados. Comportamento é comunicação. 

3. Investigação Apreciativa

Muito mais do que ficar apontando soluções próprias, entender qual a melhor solução que se encaixa naquela família é o foco principal.

Dentro dessa investigação apreciativa os membros da família são incluídos para que se sintam pertencentes, e a partir disto, resgatar as coisas que foram perdidas reconstruindo o contexto. 

De passo em passo, esse processo permite que a pessoa entenda por que determinados comportamentos estão presentes e como podem mudar. 

Trabalha-se mapeando, visualizando os pontos positivos, o que funciona ou não, sendo todo o método da Parent realizado dentro dessa investigação apreciativa. 

E assim, chegamos aos quatro momentos da investigação apreciativa: 

1. Descoberta 
2. Sonho 
3. Planejamento 
4. Destino 

A descoberta é o momento de entender o que está acontecendo com aquela família, o seu contexto, principalmente ambiente e comportamento. Nessa fase o ponto principal é explorar os pontos sobre a pessoa. Fase para gerar responsabilidade. 

É na fase de sonho que é traçado o que chamamos de objetivo. Não existe processo de coaching sem objetivo. 

No planejamento vamos criar caminhos. Olhar a rota e entender o que precisa ser feito para chegar no lugar que almeja. 

O destino é sobre as ferramentas, e o que se pode lançar mão para que esse legado seja melhor. Usar a ferramenta correta para ajudar essa família dentro deste problema faz toda a diferença.

Conclusão  

O coaching parental tem um papel de extrema importância quando precisamos de motivação, de técnicas de resolução de conflitos, e suporte. 

Com uma forma diferente de olhar a dinâmica familiar, uma bagagem grande, estudos e preparo, ele visa potencializar o indivíduo, seja na sua particularidade, seja em ambiente de trabalho.

O coaching parental é um investimento excelente para se buscar uma vida melhor, com objetivos definidos, traçados de forma a trazerem benefícios internos e coletivos, sempre visando ser, um ser humano melhor! 

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